معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی شهرداری رفسنجان، اقدامات انجام‌شده در سال ۱۴۰۴ را تشریح کرد.

  • ۱۴۰۵/۰۱/۳۱
  • لینک کوتاه

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شهرداری رفسنجان، مهندس رسول ابوالحسنی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی شهرداری رفسنجان با اشاره به اینکه، در راستای ارتقاء سطح مدیریت شهری و توسعه پایدار، نخستین گردهمایی علمی حکمرانی خردمندانه و توسعه پایدار شهری ایران در آبان‌ماه ۱۴۰۴ به میزبانی شهر رفسنجان برگزار شد، بیان کرد:این رویداد مهم ملی، با هدف تبادل دانش و تجربیات در حوزه مدیریت شهری، بستری برای هم‌اندیشی متخصصان و مدیران فراهم آورد. در حاشیه این گردهمایی، گامی مهم در جهت تقویت همکاری‌های میان‌شهری برداشته شد؛ تفاهم‌نامه چهارجانبه همکاری بین شهرداری‌های رفسنجان، مشهد، یزد و کرمان به امضا رسید تا زمینه همکاری‌های مشترک در پروژه‌های توسعه شهری فراهم گردد.

مهندس رسول ابوالحسنی، معاون این معاونت اظهار داشت: در بخش قراردادها، ۱۳۲ قرارداد در موضوعات مختلف منعقد شده و ۵۸ جلسه کمیسیون معاملات و ۷۰ جلسه هیأت عالی معاملات برگزار گردید. همچنین ۷۰ آگهی مناقصه عمومی در راستای تأمین نیازمندی‌های شهرداری منتشر شد.

وی افزود: در حوزه رسیدگی به تخلفات ساختمانی، ۱۹ جلسه کمیسیون ماده ۱۰۰ تشکیل و ۵۵۵ پرونده مورد بررسی قرار گرفت که منجر به صدور ۵۰۲ رأی شد.

ابوالحسنی به برگزاری دوره‌های آموزشی تخصصی اشاره کرد و گفت: کارگاه‌های آموزشی متنوعی از جمله CPR، خاموش‌کننده‌های دستی، اپراتوری جایگاه‌های گاز، قوانین مالی و بودجه‌نویسی، امنیت سایبری و آیین‌نامه درآمدهای پایدار شهرداری‌ها با هدف ارتقای سطح دانش و مهارت کارکنان برگزار گردید.

او همچنین از اجرای فراخوان فرهنگی “شهر من، هنر من” خبر داد و یادآور شد: در مناسبت‌های ۹ دی و دهه فجر انقلاب اسلامی، تخفیف‌های ویژه‌ای بر عوارض شهرداری برای شهروندان اعمال گردید.

معاون شهردار به اقدامات رفاهی انجام شده نیز اشاره کرد و گفت: بیش از ۳۴ بسته رفاهی در طول سال میان کارکنان توزیع و صندوق تأمین درمان ویژه پرسنل راه‌اندازی شد. در حوزه فناوری، اپلیکیشن «رفسنجان من» با هدف تسهیل خدمات غیرحضوری به شهروندان در حال راه‌اندازی است.

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید