گزارش عملکرد معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رفسنجان در ۱۴۰۴: از قراردادها و آموزش تا برگزاری گردهمایی ملی حکمرانی خردمندانه
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی شهرداری رفسنجان، اقدامات انجامشده در سال ۱۴۰۴ را تشریح کرد.
- ۱۴۰۵/۰۱/۳۱
- لینک کوتاه
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شهرداری رفسنجان، مهندس رسول ابوالحسنی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی شهرداری رفسنجان با اشاره به اینکه، در راستای ارتقاء سطح مدیریت شهری و توسعه پایدار، نخستین گردهمایی علمی حکمرانی خردمندانه و توسعه پایدار شهری ایران در آبانماه ۱۴۰۴ به میزبانی شهر رفسنجان برگزار شد، بیان کرد:این رویداد مهم ملی، با هدف تبادل دانش و تجربیات در حوزه مدیریت شهری، بستری برای هماندیشی متخصصان و مدیران فراهم آورد. در حاشیه این گردهمایی، گامی مهم در جهت تقویت همکاریهای میانشهری برداشته شد؛ تفاهمنامه چهارجانبه همکاری بین شهرداریهای رفسنجان، مشهد، یزد و کرمان به امضا رسید تا زمینه همکاریهای مشترک در پروژههای توسعه شهری فراهم گردد.
مهندس رسول ابوالحسنی، معاون این معاونت اظهار داشت: در بخش قراردادها، ۱۳۲ قرارداد در موضوعات مختلف منعقد شده و ۵۸ جلسه کمیسیون معاملات و ۷۰ جلسه هیأت عالی معاملات برگزار گردید. همچنین ۷۰ آگهی مناقصه عمومی در راستای تأمین نیازمندیهای شهرداری منتشر شد.
وی افزود: در حوزه رسیدگی به تخلفات ساختمانی، ۱۹ جلسه کمیسیون ماده ۱۰۰ تشکیل و ۵۵۵ پرونده مورد بررسی قرار گرفت که منجر به صدور ۵۰۲ رأی شد.
ابوالحسنی به برگزاری دورههای آموزشی تخصصی اشاره کرد و گفت: کارگاههای آموزشی متنوعی از جمله CPR، خاموشکنندههای دستی، اپراتوری جایگاههای گاز، قوانین مالی و بودجهنویسی، امنیت سایبری و آییننامه درآمدهای پایدار شهرداریها با هدف ارتقای سطح دانش و مهارت کارکنان برگزار گردید.
او همچنین از اجرای فراخوان فرهنگی “شهر من، هنر من” خبر داد و یادآور شد: در مناسبتهای ۹ دی و دهه فجر انقلاب اسلامی، تخفیفهای ویژهای بر عوارض شهرداری برای شهروندان اعمال گردید.
معاون شهردار به اقدامات رفاهی انجام شده نیز اشاره کرد و گفت: بیش از ۳۴ بسته رفاهی در طول سال میان کارکنان توزیع و صندوق تأمین درمان ویژه پرسنل راهاندازی شد. در حوزه فناوری، اپلیکیشن «رفسنجان من» با هدف تسهیل خدمات غیرحضوری به شهروندان در حال راهاندازی است.

