به‌گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی شهرداری رفسنجان، حسین مهدی‌زاده در بیان عملکرد سه ماه نخست امسال این معاونت، اظهار کرد: در امور پیمان و قراردادها ۳۸ آگهی مناقصه عمومی ثبت سامانه ستاد شده و ۵۶ قرارداد در حوزه های مختلف شهرداری منعقد گردیده است.

وی افزود: در این بازه زمانی ۱۵ جلسه کمیسیون معاملات شهرداری و ۳۸ جلسه هیأت عالی معاملات برگزار شده است.

مهدی‌زاده عنوان کرد: در راستای رضایتمندی بیشتر پرسنل خدّوم شهرداری، بیش‌از ۷ بسته رفاهی در مناسبت‌های ملی و مذهبی و اعیاد پرداخت شده و چند مرحله سبد غذایی به مناسبت ها و اعیاد بین کارکنان شهرداری توزیع شده است.

وی تدوین برنامه راهبردی عملیاتی ۵ ساله شهرداری رفسنجان و تقدیم آن جهت تصویب به شورای اسلامی شهر و برگزاری دوره آموزشی فضای سبز با همکاری سازمان سیما و منظر را از دیگر اقدامات این معاونت برشمرد.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی شهرداری رفسنجان تصریح کرد: در مجموع در سه ماهه نخست امسال حدود ۲۰ کارگاه آموزشی از جمله کارگاه آموزشی اصول و تنظیم قردادهای قانون کار و قوانین تامین اجتماعی، قانون محاسبات عمومی و دیوان محاسبات کشور برای پرسنل شهرداری، لایحه بودجه و مهندسی فرایندها، کارگاه آموزشی اتوکد مقدماتی و پیشرفته برای پرسنل شهرداری برگزار شده است.

مهدی‌زاده در بخش دیگری از سخنان خود گفت: فاز یک تدوین اطلس سرمایه‌گذاری شهرستان رفسنجان انجام شده و پیگیری خرید دستگاههای جدید برای شهربازی در مکان جدید از دیگر اقدامات صورت گرفته در این معاونت بوده است.

به گفته وی، در طی این مدت ۳ جلسه کمیسیون ماده ۱۰۰ برگزار و ۸۵ پرونده در آن بررسی که منجر به صدور ۷۰ رأی شده است.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی شهرداری رفسنجان خاطرنشان کرد: شهرداری رفسنجان در سه ماهه نخست امسال بیش‌از ۳.۶۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال درآمد داشته و حدود ۳.۵۵۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال هزینه داشته است.

وی بیان کرد: احکام حقوقی کلیه کارکنان اعم از کارگری و کارمندی به توجه به افزایش حقوق سال ۱۴۰۳ پیگیری و اعمال شده است.