به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شهرداری رفسنجان، در این جلسه که معاون توسعه مدیریت منابع انسانی شهرداری، خطیب مدیر اداره مطالعات شهرداری، معاون فرماندار و تیم راهبردی از مشهد و اصفهان حضور داشتند، شهردار رفسنجان پس از تقدیم برنامه راهبردی عملیاتی پنج ساله به شورای شهر، اظهار کرد: این برنامه پنج ساله (۱۴۰۳ – ۱۴۰۷) با رویکرد تعاملی و پس از تشکیل کارگروه تخصصی از کارکنان شهرداری، مردم و مسئولین استخراج و گردآوری شده است.

وی با اشاره به اینکه برنامه راهبردی به نظارت و حمایت شورای شهر نیاز دارد، گفت: با راه اندازی اداره برنامه ریزی در شهرداری و انجام اقدامات تخصصی، بسیاری از مشکلات برنامه استخراج و پس از رفع آن عملیات اجرایی آغاز و نتایج مثبت آن قابل مشاهده، ارزیابی و عملیاتی می شود و تلاش های یک ساله ما در آینده به نتیجه خواهد رسید.

مهندس کهنوجی هم چنین از رفع مشکلات موجود در حوزه منابع انسانی با جدیت شهردار، شورای شهر و شورای معاونین و با ارائه آموزش های خاص خبر داد.